Los planes de mejora de carreras y programas son un instrumento de planificación que prioriza aspectos críticos para la mejora de los procesos en una unidad académica, como resultado del ejercicio reflexivo que desarrollan las carreras, los departamentos y la propia Facultad, en el marco de los procesos de análisis interno (en contexto del MAI y procesos de autoevaluación con fines de acreditación).
Estos, buscan responder a los nudos críticos identificados proponiendo acciones de mejora asumidas colaborativamente por las unidades que conforman la facultad y apoyadas por las direcciones correspondientes dentro de la Universidad, dando mayor soporte y robustez a su abordaje. Como instrumento de planificación en el marco de la mejora continua, se articulan con los procesos planificación estratégica de las facultades, constituyendo un insumo clave al minuto de proyectar los compromisos de desarrollo en las áreas priorizadas en el Portafolio Estratégico de Facultad, debiendo estar en coherencia con lo proyectado en el Plan de Desarrollo Institucional vigente.
Los planes de mejora de carreras y programas son un instrumento de planificación que prioriza aspectos críticos para la mejora de los procesos en una unidad académica, como resultado del ejercicio reflexivo que desarrollan las carreras, los departamentos y la propia Facultad, en el marco de los procesos de análisis interno (en contexto del MAI y procesos de autoevaluación con fines de acreditación).
Estos, buscan responder a los nudos críticos identificados proponiendo acciones de mejora asumidas colaborativamente por las unidades que conforman la facultad y apoyadas por las direcciones correspondientes dentro de la Universidad, dando mayor soporte y robustez a su abordaje. Como instrumento de planificación en el marco de la mejora continua, se articulan con los procesos planificación estratégica de las facultades, constituyendo un insumo clave al minuto de proyectar los compromisos de desarrollo en las áreas priorizadas en el Portafolio Estratégico de Facultad, debiendo estar en coherencia con lo proyectado en el Plan de Desarrollo Institucional vigente.